СОТРУДНИЧЕСТВО И ТВОРЧЕСТВО ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ

СОТРУДНИЧЕСТВО И ТВОРЧЕСТВО ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ.СОЧИ АДЛЕР-Корпоративный тренинг.

Как найти живой росток, когда все умирает или где дверь, которая открылась, когда закрылась другая.

Продолжительность программы: 2 дня по 3 часа.

Введение:

Усложняющиеся цели и задачи современного общественного развития порождают потребность в принципиальном обновлении учебных программ для развития и совершенствования кадровых ресурсов.

И это особенно актуально, когда предприятие не выполняет вашей главной бизнес-цели: извлечение прибыли.

Нами разработана система психологического интерактивного обучения, направленная на развитие высококвалифицированных специалистов, заинтересованных в непрерывном личностно-профессиональном совершенствовании в направлении — увеличение финансового потока.

Приоритетными качествами современного специалиста являются разносторонняя компетентность, креативность, гармонизация интересов и личностных установок с требованиями профессионального долга; максимально полная самореализация, способность критически оценивать себя и управлять своим развитием и самообразованием в направлении поставленном лидером предприятия.

Особое внимание в программе работы сотрудниками придаётся развитию творческого (креативного) подхода!

Креативный подход включает в себя:

— высокую степень осознанности, понимание себя, своих сильных и слабых сторон:

— уверенность в себе, следование своим ценностям, принципам, убеждениям;

— гибкость мышления, способность принимать сильные, быстрые решения в соответствии со складывающимися, быстро меняющимися обстоятельствами;

— внимание к окружающим людям (родные, близкие, коллеги, руководство, клиенты), умение разбираться в их проблемах и в случае необходимости помогать их разрешать. Именно качественное и быстрое решение проблем своих клиентов в итоге приводит к увеличению финансового потока.

А для этого необходимо освоить:

— навыки эмоционального саморегулирования;

— технологии брэйн-сторминга и генерации идей, для улучшения жизненных процессов;

— целеустремленность, понимание собственных желаний, видение конкретных путей достижения;

— своевременные соответствующие действия;

— решительность, забота, чувство меры.

Перечисленные навыки и умения могут эффективно развиваться в специальных тренинговых программах.

Цель программы:

✓ Усилить у участников чувство приверженности к компании.

✓Выявить внутренние потребности участников;

✓ Создать новую парадигму эффективной деловой коммуникации, основанной на творческом сотрудничестве.

✓ Создать неформальную среду для раскрытия, поддержки и развития личностных ресурсов и сотрудничества участников программы.

✓ Создать атмосферу для снятия внутренних стрессов и напряженности у участников программы.

✓ Усилить навыки творческого сотрудничества и взаимоподдержки в коллективе.

✓ Повысить значимость самообразования и личностного роста.

✓Выявить направления роста компании, которые совершат прорыв в области продаж.

✓ Увеличить прибыль.

✓ Расширить направления деятельности.

✓ Усилить мотивацию и вовлеченность сотрудников.

В результате прохождения программы участники :

➢ Станут более приверженными и лояльными к компании;

➢ Укрепят настрой на доброжелательное, доверительное и уважительное отношение друг с другом;

➢ Повысят чувство личной ответственности и ответственного поведения во взаимодействии с окружающими;

➢ Усилят навыки эффективной коммуникации;

➢ Натренируют приемы эффективной обратной связи;

➢ Овладеют современными психологическими технологиями для снятия стрессов и внутреннего напряжения;

➢ Усилят состояние личной креативности во взаимодействии.

• День1.

✓ Система необходимых принципов, умений и навыков в современном мире;

✓ Разбор 5 стратегий избегания ответственности;

✓ 4 вида интеллекта и способы их развития;

✓ Тренинг «5 принципов приверженности»;

✓ Принцип соответствия и принадлежности;

✓ Принцип статуса и индивидуальности;

✓ Принцип доверия и взаимоподдержки;

✓ Принцип эмоционального вознаграждения;

✓ Принцип экономической взаимосвязи.

✓ Приемы и техники эффективной коммуникаци;

✓ Методы получения информации высокой точности;

✓ Как не выгорать и быть в состоянии проактивности?

✓ Как входить в состояние внутреннего баланса и гармонии?

✓ Как развивать свою креативность?

• День 2.

✓Мотивация и творческий потенциал. Как выявлять, развивать и проявлять?

✓Создание творческой синергии;

✓Принципы и ресурсы для творческого взаимодействия;

✓Стратегии и навыки успешного сотрудничества;

✓Психология конкуренции и психология поддержки;

✓Игра – ситуационный тест «Движение в слепую»;

✓Развитие навыков внимания во взаимодействии;

✓«Обратная связь — завтрак для чемпионов» — приемы и методы обратной связи;

✓Создание творческого взаимодействия . Методы и приемы для творческого взаимодействия;

В программе используются интерактивные методы обучения:

— актерское мастерство;

— ораторское искусство;

— сценическое движение;

— упражнения, коучинги;

— психологические тесты;

— групповые методы работы;

— игровые технологии;

— мозговые штурмы;

— технологии обратной связи.

P.S. Данная программа может являться неким тестовым методом для выявления запросов и внутренних потребностей сотрудников и клиентов вашей компании, с последующим построением системы обучения и развития, максимально отвечающей их реализации.

5 – 10 число каждого месяца 🌴 СОЧный тренинг 🍄 Самый Сок Импровизации!

View this post on Instagram

Отношения и креативность. Серия 7. Очень горячая серия в которой #михаилпайкин окончательно вышел из себя и стал похож на разьяренного быка. Если бы не многолетний опыт #софьяатласова в отношениях, начался бы #мордобой, но к счастью вам повезло своими глазами увидеть, как эта отважная и хрупкая женщина превращает этого разьяренного зверя в короткого ципленка. Всего одной фразой. Как вы думаете какой? Смотрите наш сериал внимательно и вы удивитесь позитивным изменениям, которые начнут с вами происходить. Потому, что мы заложили в этот сериал много волшебства. Наш сериал✨ улучшит ваши отношения на 57%✨Разовьет креативность на 79%✨Даст 200 полезных идей про отношения. ✨137 неожиданных сюжетных поворотов. Есть ли у вас волшебная фраза, которая решает конфликты ? Лучший комментарий по итогам месяца получит 50% скидку на наш обучающий проект. #сейчасчтотобудет #обстановканакаляется #настоящаяженщина #мужас #зовитеврача #тяжелаяартиллерия #какуспокоитьдракона #зол

A post shared by Развитие креативности (@atlasovi_mal) on

https://vk.com/malatlasovi

https://www.facebook.com/groups/Atlasovi/

https://www.youtube.com/channel/UCkuD_C3vyxaP42dZ6Zd712Q?view_as=subscriber

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий
Пожалуйста, введите ваше имя здесь